Імперія юридичних послуг » Консультації » Консультація адвоката з трудового права

Консультація адвоката з трудового права

Існує три види винагород за трудову діяльність:
Виплата заробітної плати

Відповідно до закону, заробітна плата - це винагорода працівнику за його працю. Як правило, вона проводиться в грошовій формі, хоча можливі інші варіанти. Розмір зарплати залежить від кількості, якості, складності виконуваних робіт. Мінімальний розмір винагороди встановлюється державою.

Існує три види винагород за трудову діяльність:

Консультація адвоката з трудового права Основна зарплата - те, що вказується в трудовому договорі. Може бути постійною - оклад - і відрядною - залежною від кількості виконаних робіт.

Додаткова. Виплачується у вигляді заохочення працівникові за понаднормову або особливо добре виконану роботу, за роботу в особливих умовах. До числа додаткових виплат відносяться різні премії та компенсації.

Інші виплати. Це всі інші платежі, які може здійснити роботодавець - матеріальна допомога, спеціальні премії, разові виплати і так далі.

Виплата заробітної плати

Виплата заробітної плати проводиться за схемою, про яку заздалегідь домовилися роботодавець і робітник. Система нарахування оплати теж оговорюється заздалегідь - погодинна, відрядна і так далі.

У разі недбайливого виконання працівником своїх обов'язків роботодавець може утримати частину заробітної плати у вигляді штрафів, але зобов'язаний попередити про це працівника.

Для того, щоб захистити права працівника, розумно заручитися підтримкою адвоката. Якщо потрібна консультація адвоката з трудового права, співробітники нашої компанії готові її надати.

Рейтинг: 4.6/5, базується на 17 голосах.

Подобаеться

Замовити юридичну послугу

Возможно, это Вас заинтересует

Юрист в суді

Роботодавець може використовувати дисциплінарні покарання, щоб впливати на працівника. Тому, в свою чергу, може знадобитися юрист в суді для захисту прав.