Юрист в суді
Дисциплінарна відповідальність
Дисциплінарна відповідальність - один з багатьох інструментів роботодавця, що дозволяє регулювати робочий процес. Дисциплінарні покарання можуть бути засновані на законах, нормативних актах, локальних нормативів роботодавців. Найчастіше роботодавець використовує догану і звільнення. Але існують і інші - все залежить від мети, яку переслідує роботодавець. Наприклад, він може понизити в посаді недбайливого, але талановитого працівника.
За одне порушення можна застосувати тільки одне стягнення. Правда, роботодавці часто практикують зв'язку догану - позбавлення премії. Це не зовсім законно, але і не зовсім незаконно, так що навряд чи вийде оскаржити дії керівництва в подібній ситуації.
Перш, ніж застосувати покарання, роботодавець повинен одержати пояснювальну від працівника. У цьому документі відображається погляд працівника на ситуацію. Втім, працівник може відмовитися давати пояснювальну - буде складено акт про відмову і покарання все одно буде накладено.
Звільнення
Найбільш суворим покаранням, застосовуваним роботодавцем, є звільнення. Підстави для його застосування описані законом. Наприклад, це може бути систематичне порушення працівником внутрішнього розпорядку.
Працівник має законне право оскаржувати рішення про звільнення або про застосування іншого дисциплінарного стягнення в суді. У такій ситуації дуже знадобиться юрист в суді. Фахівці нашої компанії готові надати правову підтримку з будь-яких питань.
| Подобаеться |
Возможно, это Вас заинтересует
 Страховка при аваріїЗовсім необов'язково страхова компанія надасть автомобілісту допомогу при ДТП і відшкодує витрати: іноді цього доводиться домагатися  Прийняття спадщиниПри відкритті спадщини виникають певні моменти, пов'язані з її оформленням, про які Ви зможете прочитати в нашій статті |  Види довіреностей та ліцензія на торгівлю виробами з дорогоцінних металів і дорогоцінного камінняСпеціальна довіреність потрібна, якщо потрібно доручити комусь оформити ліцензію або дозвіл  Правильна подача позовної заяви до судуПро те, як грамотно скласти і подати позовну заяву, зможе розповісти наш юрист з цивільного права. Правильно складений позов - половина виграної справи! |