Святе місце порожнім не буває
На сьогодні знайти добре оплачувану роботу за фахом дуже складно. І вже, якщо влаштувався, як кажуть, тримайся! Бо "святе місце порожнім не буває", і на твоє місце в черзі багато інших людей.
Але життя непередбачуване: сьогодні керівник в тобі "душі не чає", а завтра в роботодавця підріс племінник, який претендує на твою посаду. І що робити, коли звільняють, не пояснюючи на те причини, або причина звільнення, м'яко сказати, не зовсім законна?
Основні вимоги при оформленні звільнення
По-перше, причина звільнення, записана в трудовій книжці, повинна відповідати формулюванням, зазначеним у кодексі, мати посилання на пункт та статтю.
Якщо роботодавець відступив від законодавчих норм, це дає повну підставу працівнику для оскарження звільнення в судовому порядку.
Позов про поновлення на роботі та виплату заборгованості
При складанні позову необхідно буде точно визначити, в чому конкретно виявилося порушення, яке і призвело до звільнення, тобто, чи могло таке порушення стати підставою для розірвання трудового договору.
При звільненні необхідно перевірити, чи були дотримані вимоги, правила і порядок застосування дисциплінарного стягнення. Наприклад, необхідно буде перевірити чи дотриманий термін застосування стягнення, чи не застосовувалися за цей же проступок інші дисциплінарні стягнення, чи враховувалися при звільненні ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок і попередня робота працівника.
Коли звільнення з роботи не допустимо
Крім того, необхідно врахувати, що не допускається звільнення працівника в період тимчасової непрацездатності або під час перебування його у відпустці. У разі, якщо при звільненні працівника не були дотримані вимоги з приводу своєчасного розрахунку зі звільненим працівником і видачею трудової книжки, також з'являються підстави для подання позовної заяви до суду.
При подачі такої заяви слід звернути увагу і на виплату середньомісячної зарплати за час вимушеного прогулу.
Якісна допомога юриста по трудовому праву
Досвідчений юрист по трудовому праву зможе надати не тільки юридичну допомогу при складанні та подачі позову, але і представить Ваші інтереси в суді будь-якої інстанції.
Боріться, заручившись підтримкою досвідченого юриста, і Ви завжди доб'ється справедливості і самоповаги!
| Подобаеться |
Возможно, это Вас заинтересует
 Договір дарування або договір купівлі-продажу, який з них краще вибрати, який надійніший і дешевший?Що краще вибрати, якщо Ви вирішили подарувати свою нерухомість - договір дарування чи купівлі-продажу, підкаже досвідчений юрист по цивільному праву  Страхування в громадському транспортіНе всі знають, що крім ліцензії та дозволу на надання послуг з перевезення пасажирів транспортна компанія має договір зі страхувальником |  Оформлення спадщини через нотаріусаОтриманий спадок можна оформити тільки через нотаріуса. Впав з неба спадок?  Страховка при аваріїЗовсім необов'язково страхова компанія надасть автомобілісту допомогу при ДТП і відшкодує витрати: іноді цього доводиться домагатися |